2019年11月1日至2日，為增強團隊凝聚力、執(zhí)行力，滄?？毓稍趯幉ǚ罨瓌恿ν赜柣亻_展了以“凝心聚力 不忘初心”為主題的團隊拓展訓練活動，公司中高層骨干近40人參加了本次活動。
在為期兩天的拓展訓練中，滄海團隊跳出舒適圈，踴躍挑戰(zhàn)閉眼背摔、高空攀巖、高空斷橋等高難度項目，真切體會到“團隊互信”、“團隊協(xié)作”的重要性，并在這一過程中，獲得了充分的自我突破歷練。
“相信”二字，賦予挑戰(zhàn)者筆直后仰的信心與勇氣，也是臺下同伴一諾千金、責任與擔當?shù)捏w現(xiàn)，在“摔”與“接”之間，大家享受突破自我的喜悅，也切身體會到了團隊互信、協(xié)同作戰(zhàn)的巨大力量。原來，有時候碰到靠個人無法解決的困難，通過團隊努力，就會迎刃而解！
“閉眼背摔”告訴我們——信任成就團隊！隊員們從最初游移不定到最終完成挑戰(zhàn)，“互信”起到了至關(guān)重要的作用，而信任來源于哪里呢？它來源于對伙伴能力、品質(zhì)和風險防范流程的設(shè)定。在工作中，我們要信任團隊，同時也要不斷自我完善，努力做一個值得伙伴們信任的人，加油！
6米高空中，教練在兩塊木板中間預(yù)留了一大段空隙，滄海隊員們要做的就是從這座“高空斷橋”上飛躍過去。雖說安保措施非常嚴密，但也絕不是件容易的事。
但，這是挑戰(zhàn)，是滄海隊員要去跨越的挑戰(zhàn)！站在“橋頭”，腳下是數(shù)米高空，每位隊員心中都在打鼓，腦中反復(fù)回放教練說的方法要領(lǐng)，哪些動作可以做，哪些動作不能做，帶著周圍隊友的鼓勵，鼓起勇氣跨越斷橋——
跨橋成功后，大家備受鼓舞，紛紛興奮地感嘆——
“哇，我之前一直認為自己恐高，沒想到居然能成功跨橋！”“沒想到自己這么厲害呀，我還可以嘗試更大的挑戰(zhàn)！”
“居然成功了，重新認識自己了！”
“高空斷橋”告訴我們——團隊的支持鼓勵很重要，但，最關(guān)鍵的“一躍”還得靠你自己！就像在工作中，我們可以從經(jīng)驗豐富的同事、緊密協(xié)作的團隊中獲取力量，但仍
有很長的路，需要我們自己用腳步丈量，在這個過程中，我們要勇于突破自我，對沒有做過的事情要努力去嘗試，這樣才能遇見更好的自己。
第二天，大家直接被帶到基地攀巖墻下。經(jīng)過前一天的“錘煉鍛造”，滄海隊員們似乎都被加了“滿格電”，站在攀巖墻下，個個摩拳擦掌、躍躍欲試。但大家很快發(fā)現(xiàn)，沒那么簡單！
盲目一通亂爬后，到了中間位置，發(fā)現(xiàn)可供攀援的口子越來越少、間距越來越大，而體力已開始不支?！跋蜃笈溃 ?、“右手斜上方有個口子可以借力！”、“別踩那個斜斜的口子，會滑脫！”地面上的隊友紛紛支招。幾位勇敢的滄海隊員歷經(jīng)多次失敗，但仍努力地不斷嘗試，最后靠著驚人的毅力和隊友們的引導，成功攀到了最高點。
待到隊員穩(wěn)妥落地后，隊友們簇擁在一起，歡呼雀躍。
——也感謝你在地面的引導和鼓勵。
——感謝你在上面咬牙堅持攀到終點。
仿佛有一根看不見的繩，將團隊成員緊緊連在了一起；此刻，大家的喜悅是共通的！
“高空攀巖”告訴我們——光有一副好體力是不夠的，耐力、韌性、科學規(guī)劃、團隊協(xié)作……缺一不可。其實，在工作或生活中，我們又何嘗不是攀登者呢？為實現(xiàn)心中目標，每一天都在奮力攀登，這個過程或許很漫長，或許很崎嶇，而探索與堅持無疑是最為寶貴的品質(zhì)，遭遇困境，想要放棄時，告訴自己“再堅持一下、再試一次”，咬牙挺過去，我們就離目標更近一步。
此外，滄海隊員還分小組挑戰(zhàn)了“旱地拔松”、“火車運炮”、“顛鼓接球”、“達芬奇密碼”、“盲人方陣”等極其考驗團隊精神和大局意識的比賽項目。預(yù)賽時，隊員們一心求勝，不管不顧奮力拔松、搶到炮就急速奔跑……結(jié)果卻敗得慘痛，各團隊迅速進行了自省復(fù)盤，大家意識到，分頭行動，全團覆沒，唯有抱團作戰(zhàn)，才能所向披靡。在隨后挑戰(zhàn)中，各小組隊員緊密配合、抱團作戰(zhàn)，頓時進步神速，在一次次得勝的歡呼聲和彼此興奮的眼神中，隊員們真切體會到了“沒有優(yōu)秀的個人，只有優(yōu)秀的團隊”這句話的深刻含義。
▲旱地拔松
▲火車運炮
▲達芬奇密碼
▲顛鼓接球
賽場如職場，職場如賽場。就像我們平日環(huán)環(huán)相扣、嚴密有序的工作流程，需要靠整個團隊凝心聚力、共同推進，當我們把“打配合”、“抱團作戰(zhàn)”、“有效溝通”發(fā)揮到極致，我們的工作才會更高效。
這次拓展培訓，對滄海團隊而言，是一次難得的身心磨礪，在一次次項目挑戰(zhàn)中，大家以賽促學、找清差距，深切體會到了團隊協(xié)作、信息共享、科學決策的重要性。隊員們紛紛表示，一定要將本次拓訓活動中領(lǐng)悟到的心得體會和部門員工分享滲透，并在日后的工作實踐中積極應(yīng)用，振奮工作精神，提升協(xié)作意識，為團隊，為公司發(fā)展貢獻力量。
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